En Tiffany & Co., creemos que es nuestra obligación moral mantener el medio ambiente. Por ello, nos comprometemos no solo a minimizar nuestro impacto como empresa, pero también a usar nuestra voz y nuestras acciones para afectar de forma positiva a las comunidades y proteger a nuestro planeta.
Como líderes en la industria del lujo, reconocemos la oportunidad que tenemos para influenciar la cultura y establecer los estándares para la excelencia, no solo en la joyería fina y en la artesanía para crearla, sino también en lo que significa ser un buen ciudadano corporativo. A diferencia de otros joyeros, hemos implementado un modelo de integración vertical que nos brinda una cadena de custodia muy fuerte, supervisión directa de nuestra producción y una voz para mejorar los estándares y condiciones globales.
Ya sea protegiendo paisajes impecables, como el Parque Nacional Yellowstone y la Bahía Bristol, de los efectos dañinos producidos por la minería o manifestando el apoyo por la protección de los derechos humanos en Angola y Zimbabue, defendemos temas importantes y motivamos a otros a unirse para crear un cambio significativo. Entendemos que la resiliencia a largo plazo de nuestro planeta y sus recursos naturales, el bienestar de nuestra gente y el éxito de nuestro negocio, van mano a mano. Esto es fundamental para nosotros para lograr tener un impacto positivo en donde operamos.
Creemos que la artesanía fina comienza con un suministro responsable de los materiales de la más alta calidad y continúa a lo largo de la creación de la pieza de joyería final. Obtenemos la mayoría de nuestros diamantes en bruto y metales directamente de minas que conocemos y de suministros reciclados. Estamos comprometidos con entender lo mejor posible los impactos sociales, económicos y ambientales de la minería y el procesamiento de los materiales preciosos, para poder crear un cambio positivo a lo largo de la cadena de suministro, desde la mina hasta llegar a los clientes.
En Tiffany & Co., estamos comprometidos con obtener los diamantes de la más alta calidad con integridad. Valoramos la capacidad de identificar nuestros diamantes y la importancia de conocer sus orígenes, desde su descubrimiento como diamantes en bruto y durante cada paso hasta convertirse en joyas pulidas y diseños finales. Es por eso, para empezar, que nuestros diamantes Tiffany son extraídos de minas cuyos países son partícipes activos del Esquema de Certificación del Proceso Kimberley. Pero no nos quedamos ahí. Vamos más allá del Proceso Kimberley, controlando nuestra propia cadena de suministro y promoviendo estándares globales más rigurosos, para asegurar que los derechos humanos y el ambiente sean protegidos. También creemos en invertir en las comunidades locales en las cuales operamos al contratar localmente, ofrecer salarios justos y brindar capacitación y desarrollo en nuestras instalaciones de corte y pulido de diamantes alrededor del mundo.
Nuestra dedicación para proteger el mundo natural ocupa un lugar central en la cultura de Tiffany. Queremos dejar un mundo que sea tan bello y abundante como el que hemos heredado. Desde hace mucho, hemos comentado la necesidad de proteger de la minería a ciertos lugares tan especiales como en el Parque Nacional Yellowstone y la Bahía Bristol en Alaska.
Hacemos lo necesario para garantizar que nuestras cajas y bolsas azules se fabriquen con papel proveniente de fuentes sostenibles y materiales reciclados. Buscamos promover el uso de papel obtenido de forma sostenible y materiales de fibra de madera usados como parte de nuestro negocio, para así reducir nuestra huella en el medio ambiente.
En Tiffany & Co., fabricamos la mayoría de nuestros productos nosotros mismos y cortamos y pulimos nuestros diamantes en nuestros propios talleres. También nos esforzamos por conocer a quienes trabajan con nosotros. A través de nuestro Programa de Responsabilidad Social, trabajamos con una subdivisión de proveedores para revisar y ayudarles a mejorar su desempeño en materias de derechos humanos, laborales y medio ambiente sin importar en qué parte del mundo operen.
Código de Conducta de los proveedores de Tiffany & Co.
Tenemos el compromiso de reducir nuestro uso de energía y las emisiones del efecto invernadero para proteger a las futuras generaciones del impacto del cambio climático. Nos enorgullecemos de nuestra promesa para lograr cero emisiones de efecto invernadero para el año 2050. Para apoyar nuestro compromiso, implementamos una estrategia triple para reducir, evitar y compensar nuestras emisiones de carbono. Esto incluye iniciativas de reducción de energía, un programa de energía renovable global e inversiones en compensación por carbono.
Al equipar las tiendas nuevas y las ya existentes con iluminación LED, estamos reduciendo el uso total de energía como parte de nuestra meta para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 15 % entre 2013 y 2020. También tenemos como objetivo expandir nuestra cartera de energía renovable de modo que en última instancia generemos y obtengamos el 100 % de nuestra electricidad a nivel mundial de fuentes renovables a fin de ayudar a alcanzar nuestra aspiración a largo plazo de un consumo de energía neto nulo. La última pieza de nuestra estrategia consiste en compensar por las emisiones que no podamos reducir o evitar. Para ello, apoyamos proyectos de ahorro de carbono fuera de nuestro negocio, incluyendo programas de conservación en las áreas en las que operamos.
Nuestra compañía es tan fuerte como nuestros empleados, y en Tiffany & Co. damos prioridad a la construcción y al establecimiento de una cultura de excelencia a lo largo de nuestras operaciones. Desde los profesionales de ventas que iniciaron y terminaron sus carreras con nosotros, hasta nuestros diseñadores más nuevos; estamos orgullosos de nuestros empleados y sabemos que ellos comparten nuestros valores colectivos de respeto, integración, excelencia y responsabilidad.
Valoramos la diversidad y la inclusión porque creemos que cada uno de nuestros empleados puede realizar una contribución única a nuestra empresa y a la marca Tiffany. Reconocemos el conocimiento y las habilidades de cada empleado como una importante fuente de capacidad organizacional y como ventaja competitiva, garantizando que habrá capacitación a fondo y desarrollo de oportunidades en todos los niveles.
A través de nuestro apoyo a los Principios para el Empoderamiento de la Mujer y los Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU, hacemos avanzar nuestro compromiso de larga data con los derechos de la mujer, derechos humanos y la diversidad e inclusión para ayudar a garantizar que las oportunidades igualitarias para hombres y mujeres alcancen su máximo potencial en el trabajo.
En Tiffany & Co. creemos que una compañía exitosa tiene una responsabilidad con la comunidad. Estamos orgullosos de nuestro largo legado al apoyar organizaciones sin fines de lucro e instituciones cívicas en las ciudades y comunidades en las que trabajamos. En el año 2000, se creó la Fundación Tiffany & Co. para brindar un enfoque más claro para nuestros esfuerzos filantrópicos que ha otorgado ayudas económicas con un valor total de más de 75 millones de USD. La fundación apoya a las organizaciones dedicadas a la administración de recursos naturales y otorga becas a organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la minería responsable, la conservación marina y del coral.
Además de beneficiar a las personas y al planeta a través de nuestras operaciones de negocios, estamos apoyando a las comunidades locales en las que operamos a través de nuestros programas de donaciones corporativas. Al expandir nuestro negocio a nivel global, nuestras inversiones en las organizaciones de caridad también crecen.
La colección Tiffany Save the Wild es un ejemplo de nuestros esfuerzos por ayudar a crear un cambio positivo en las áreas en las que operamos. El 100 % de las ganancias de la colección Tiffany Save the Wild se destinan directamente al Elephant Crisis Fund para ayudar a proteger a la población de elefantes en peligro en África, que es un lugar al que nuestra empresa está ligada estrechamente ya que es ahí donde llevamos a cabo nuestro aprovisionamiento y nuestras operaciones.
Tiffany cuenta con un extenso legado de trabajo como ciudadano corporativo responsable. Las prácticas sustentables están incorporadas dentro de la cultura de nuestra organización. Con el liderazgo del Comité de Responsabilidad Social Corporativa del Consejo de Directores, el director ejecutivo, el director de sustentabilidad (chief sustainability officer, CSO) y la alta dirección, Tiffany busca integrar y alinear sus esfuerzos medioambientales y sociales con sus objetivos y prácticas empresariales a largo plazo. Nuestros directores, jefes y empleados están comprometidos con los principios éticos expresados en nuestras prácticas y estándares de la compañía.
